Más diálogo para más producción es el clamor popular. Pero diálogo productivo, no diálogo de sordos. Diálogo alturado, libre de prejuicios político-partidario, con propuestas concretas de solución a los problemas y con sentido previsor. Sólo así seguiremos creciendo para arriba y para abajo en bien en las mayorías nacionales.
 
El diálogo forma parte de toda convivencia humana y pacífica, es requerida por las personas, organizaciones de todo tipo, con mayor razón por los regímenes democráticos como medio insustituible para llegar a soluciones oportunas y con el menor costo posible.
 
Pero el diálogo requiere de interlocutores sinceros, francos, responsables, inteligentes y conscientes de su sagrada misión y función, para alcanzar los objetivos, fines y metas propuestos en aras del bien común.
 
En un régimen democrático como el que estamos viviendo, el diálogo permite las buenas relaciones laborales y políticas, posibilita la solución de los pliegos de reclamo que presentan los trabajadores y contribuye a mantener el Estado de Derecho, el orden interno y la paz social.
 
Cuando no hay diálogo efectivo se llega a la huelga; la huelga es un derecho de los trabajadores, garantizado por la Constitución política,  los tratados y pactos internacionales suscritos por el gobierno peruano, etc. Y se llega a la declaratoria de la huelga cuando el sector correspondiente del Estado ha incumplido con la atención oportuna al pliego de reclamos de sus servidores.
 
Pero el derecho de huelga debe efectuarse de manera civilizada, sin recurrir a acciones de fuerza, a la violencia o a la destrucción de la propiedad privada o pública. No se debe crear en el país inestabilidad política, paralización o desaliento a las posibles inversiones extranjeras, ni mucho menos recurrir a la agresión, a los insultos y al odio de clases.
 
Si el gobierno permite que la clase laboral se declare en huelga es porque, posiblemente,  le falta sentido previsor, capacidad concertadora, decisión política y voluntad resolutiva de problemas.
 
Y esta deficiencia muy bien puede superarse, si los ministros de Trabajo, de Producción, de Salud, de Educación, de Transportes y Comunicaciones, etc.,  mantienen el diálogo abierto y permanente con los trabajadores y empleados, y con sentido previsor proponer posibles acciones y medidas de solución a los problemas identificados en cada uno de sus carteras.
 
No hay razón para que el perjudicado sea la población, el sufrido usuario de los servicios públicos, porque el ministro equis se durmió en sus laureles o carece de la experiencia y capacidad suficiente.
 
Cuando las huelgas son declaradas ilegales, el gobierno debería actuar con mayor autoridad y consecuencia en sus decisiones. En este caso, si dijo que se descontará los días no trabajados debería descontarse puntualmente. El que no trabaja no tiene derecho a cobrar, tiene que cumplirse primero el deber (trabajar) para tener el derecho (cobrar). No hay derecho sin deber ni deber sin derecho. Lo demás significa regalo de dinero de todos los peruanos, mal uso de los recursos del Estado, y esto no debería permitirse porque alienta más huelgas.
 
Más diálogo para más producción es el clamor popular. Mediante el diálogo se evitaría a su debido tiempo las paralizaciones y huelgas “indefinidas”, las cuantiosas pérdidas de horas-hombre, la baja de la producción, los daños y perjuicios a la propiedad, la desatención en los servicios públicos, la violencia y el caos social.