Debido a una serie de denuncias sobre actos de corrupción y maltrato en diversos centros asistenciales de EsSalud, el gerente general de la institución, Javier Rosas, y el gerente de Relaciones Institucionales, Juan Carlos Ruiz, anunciaron el Plan Tolerancia Cero a la Corrupción y Maltrato al Asegurado.

EsSalud ha puesto a disposición de los asegurados diversos medios a través de los cuales pueden presentar sus quejas, ya sea llamando a la Defensoría del Asegurado 0801-10900 o vía electrónica a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla

Mientras que para las denuncias de corrupción podrán escribir al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla , donde las denuncias podrán ser hechas en forma anónima.

Rosas señaló que las denuncias por corrupción y maltrato señalan diferentes niveles, donde algunas implican al personal administrativo que tiene que ver con procesos de licitación o una inscripción irregular, o aquellos que “filtran” falsos pacientes asegurados.

Otras se refieren al personal asistencial que cobra por una cita o, peor aún, ofrece al asegurado venderle los propios insumos a los que tiene derecho, como una prótesis de cadera o un lente intraocular.

Se tiene también casos de profesionales de la salud que ofertan sus servicios privados a los pacientes de EsSalud, sabiendo que estos deben ser cubiertos por la Institución, y no se debe dejar de mencionar a quienes tienen la costumbre de ausentarse de los consultorios en horas de trabajo.

EsSalud indicó que una Comisión Evaluadora detectó graves indicios de delito en la compra de prótesis de rodilla y cadera, que comprometería a la Jefatura del Departamento de Traumatología del Hospital Almenara.

Esa es la razón por la cual se ha ordenado a la Gerencia de la Red declarar en reorganización el Departamento e iniciar procesos administrativos contra los funcionarios que resulten involucrados en el caso.
 
 “A la gestión del presidente (de EsSalud), Fernando Barrios, no le tiembla la mano para combatir la corrupción y el maltrato a nuestros asegurados, que son nuestra prioridad institucional”, subrayó Rosas.

En el marco de esta Política de Tolerancia Cero a la Corrupción y el Maltrato, ya se han tomado algunas acciones concretas, como el despido de un grupo de trabajadores y funcionarios de la Red Pasco, cuyos expedientes se encuentran en manos de las autoridades respectivas para el proceso penal correspondiente.

Una de las personas destituidas es Jhonny Nieto, quien fue jefe del Servicio de Almacén del Hospital II de Pasco, por sustraer grandes cantidades de gasas, alcohol y agua oxigenada, entre otros insumos médicos.

Asimismo, Ruth Bedón, técnica de enfermería del Hospital I Huariaca, fue acusada de sustraer la tarjeta de crédito de una paciente retirando 400 nuevos soles del cajero automático de una entidad bancaria.

A estos casos se suma, el de Tulio Rodríguez, quien fue Jefe de Mantenimiento del Hospital II de Pasco y  detenido por la Policía por recibir dinero para otorgar una buena pro de una licitación en forma irregular.

Finalmente, también figura el caso de tres médicos del servicio de atención domiciliaria, que no visitaban a sus pacientes asegurados pero sí cobraban.
(ANDINA)