La propuesta acordada por el Congreso a fin de liberar el excedente de cuatro sueldos de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) propone su libre disponibilidad solo por dos años y no de manera permanente, aclaró el titular de la Comisión de Economía del Congreso, Casio Huaire.
Explicó que la medida, a diferencia de la que busca la exoneración permanente de los descuentos a las gratificaciones de julio y diciembre, tiene como plazo de aplicación hasta el 2016, y apunta también darles mayor liquidez a los trabajadores que se benefician con estos depósitos.
“Después del excedente de esos cuatro sueldos de la CTS se puede hacer uso hasta del 100% y eso se mantiene. Eso por dos años, hasta el 2016. El tema de la gratificación sí es permanente”, mencionó Casio Huaire.
Según el legislador, se pretende promover un mayor consumo e incentivar la economía del país, por lo que dijo esperar que el Ejecutivo promulgue la medida dentro del plazo de ley o, en su defecto, regrese el proyecto observado para realizar las subsanaciones del caso.
En el Perú la legislación dictaba que un trabajador solo podía acceder al 7 0 por ciento de la suma de seis sueldos de su CTS, pero con esta iniciativa los trabajadores podrán disponer del 100% del excedente de cuatro remuneraciones, como ocurrió el año pasado.
Si se promulga la iniciativa que contiene la libre disponibilidad, el siguiente paso será que las empresas informen a las entidades financieras en las que se depositan los sueldos de sus trabajadores el monto disponible por CTS.
La CTS es una asignación que la empresa brinda a sus empleados de acuerdo al tiempo que trabajan para ella.
El trabajador debe recibir por CTS una remuneración más 1/6 de las gratificaciones legales por año laborado.
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