La Federación Internacional de Periodistas (FIP), desde su Oficina Regional, realizó una investigación que analiza el estado de situación de la negociación colectiva en países de la región de América Latina y el Caribe (ALC) para conocer las implicancias que tiene en condiciones laborales de los trabajadores de prensa así como el derecho a la comunicación de la sociedad en su conjunto.
La negociación colectiva comprende todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores o una organización o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y una organización o varias organizaciones de trabajadores, por otra, con el fin de a) fijar las condiciones de trabajo y empleo, o b) regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, o c) regular las relaciones entre empleadores o sus organizaciones y una organización o varias organizaciones de trabajadores, o lograr todos estos fines a la vez.
El informe hace un recorrido histórico desde los primeros antecedentes de la negociación colectiva en América Latina y el Caribe hasta la aplicación del Derecho en los diferentes tratados internacionales que ratifican el Derecho a la negociación colectiva. Por otro lado analiza las implicancias incluidas en el concepto y su relación con la libertad sindical y el derecho a huelga. Luego de esta introducción el reporte se dispone analizar la situación de la negociación colectiva en 14 países de América Latina y el Caribe.
La FIP desde su rol como organización sindical internacional en el sector de la prensa considera de gran importancia abordar esta cuestión en sus dimensiones política, económica, social y cultural y que involucra, por su incidencia, a la sociedad en su conjunto, ya que es la negociación colectiva la que impone límites a la libertad de contratación y a la supremacía del más fuerte en la relación laboral.
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