Las nuevas generaciones que se fueron incorporando a los ambientes laborales “empujan” a las empresas a la utilización de nuevas herramientas que permitan el gerenciamiento de los Recursos Humanos en forma electrónica -muchas veces remota- y, además, propicien una comunicación recíproca. Cómo actualizarse a esta nueva dinámica de trabajo: Utilizar la Gestión electrónica de los...
En los últimos tiempos, en las organizaciones se habla y se llevan a cabo Programas de Bienestar Laboral. Se utilizan para promover la integración entre sectores, mantener un buen clima organizacional y, por ende, mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Algunas actividades de esos programas pueden extenderse a las familias, lo que contribuye...
Las organizaciones son personas, y como tales, necesitan claras políticas de gestión con el fin de garantizar la atracción, retención y desarrollo de talentos para lograr, entre otros objetivos, generar empleabilidad futura en la empresa. El escenario actual se presenta un tanto complicado para los gestores de Recursos Humanos, ya sea por el achatamiento de...
Nuevamente, Raet fue sponsor de HR Technology , el mayor evento de tecnología de recursos humanos del mundo, que se realizó en Chicago el pasado mes de octubre. Esta edición reunió más de 8.500 participantes, ávidos por enterarse de las últimas tendencias en el Management de Recursos Humanos, así como de novedades tecnológicas para los...
Las empresas de Salud tienen una dinámica especial y un objetivo muy particular: curar y/o mejorar la salud de la gente. No es un “negocio” cualquiera. En lo que se refiere al Management de los Recursos Humanos, la principal complejidad de la operatoria de las organizaciones de Salud está dada por dos factores: encontrar al...
Si bien cuando se habla de Big Data en Recursos Humanos, los volúmenes de información son considerablemente menores a lo que sucede en temas de Marketing de Consumo Masivo -el ámbito en el que se comenzó a utilizar esto-, el concepto es el mismo: Big Data se refiere, justamente, al manejo de grandes volúmenes de...
Alvaro Capobianco, director general de Raet para Latinoamérica, presidió el primer Raet Customer Experience Event que la compañía realizó en la región. Asistieron partners y clientes de Raet de toda América Latina y, además, contó con la visita del CEO global, Kobe Verdonck. Fue un espacio de intercambio de conocimiento y mejores prácticas para la...
Qué es y cuál es la utilidad de la Marca Empleadora. Según Carolina Borracchia, especialista en Marca Empleadora, “a las empresas les llegó la hora de venderse” para poder reclutar un equipo de excelencia y ganar su mercado. Los millennials desenmascaran el marketing de las compañías y se preocupan por hacer conocer a las organizaciones...
Raet, líder en soluciones de RR.HH. en la nube en Europa y América Latina, anuncia la incorporación de dos ejecutivos en su equipo de Latinoamérica: Marcelo Di Gennaro como customer experience director y Diego Colombo como gerente de Desarrollo. Marcelo Di Gennaro tiene más de 20 años de experiencia en el mercado de Tecnología. Ocupó...
De los últimos congresos internacionales sobre Recursos Humanos realizados en Las Vegas y en París, hemos extraído algunas conclusiones sobre tendencias que están llegando en lo referente a la Gestión de los Recursos Humanos de las empresas actuales. Todo se basa en la premisa “employee first”, por la cual el bienestar y el disfrute del...
En nuestro mercado se indica a las nociones de un ERP cuando en el ámbito corporativo se enfoca a las soluciones tecnológicas que contribuyen a una mejor administración del negocio de una empresa. El nombre ERP proviene de las siglas en inglés “Enterprise Resource Planning”, que significa el Planeamiento de los Recursos de la Empresa....
Miles de personas se presentan para tentar un puesto de trabajo en Facebook, pero muy pocas tienen idea del tipo de preguntas que deben enfrentar en la entrevista laboral. A diferencia de todas las empresas, en Facebook dejan de lado las convencionales preguntas de entrevista laboral. El postulante ingresa al área de recursos humanos, se...
Desde hace algunos años, las compañías han comenzado a volcar sus esfuerzos en hacer análisis estadísticos de sus recursos humanos. Primero a través de las Bases de datos de sus Sistemas de Recursos Humanos y luego, los más avanzados, con un HR Data Warehouse, que les permita obtener varios reportes y algunos indicadores como porcentaje...
Las evaluaciones de desempeño del personal siempre son consideradas una pérdida de tiempo y un trabajo “extra” para los gerentes. Sin embargo, si se puede sistematizar esta tarea, brinda muchos beneficios, especialmente en lo que se refiere a formar y capacitar a los miembros de su equipo, determinar el grado de desarrollo y compromiso de...
Hoy en día, los Sistemas de Información enfrentan desafíos múltiples en su labor cotidiana. Sin embargo, el principal reto consiste en ayudar a las organizaciones a mejorar su eficiencia y su efectividad. Los Sistemas de Administración de Recursos Humanos contribuyen a alcanzar ese objetivo en la medida que generen información más detallada. Estos tienen como...
El desarrollo de las nuevas tecnologías y su aplicación en la educación y el desarrollo profesional ha cambiado nuestra realidad cotidiana de tal forma que un egresado de la universidad ya no se pregunta si hacer o no la maestría; ahora la pregunta obligada es: ¿Qué tipo de maestría, cómo, dónde y cuándo? La oferta...
El papel del área de RR.HH. en las empresas está cambiando, los distintos sectores de la organización esperan mayor valor agregado. En la práctica diaria, las actividades cotidianas de RR.HH. -especialmente, la liquidación de sueldos- demandan mucho tiempo y atención. Los formularios de papel, las planillas Excel y los sistemas de IT no siempre se...