La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) aplicó tres encuestas en la etapa de emergencia nacional. Una de las principales conclusiones es que el trabajo remoto es una modalidad que se afianza de forma progresiva en las entidades públicas a nivel nacional y regional, mientras a nivel local se implementa de manera gradual.
Las encuestas se desarrollaron de forma sucesiva del 23 al 31 de marzo, del 23 al 30 de abril y del 3 al 10 de junio en 410, 413 y 456 entidades púbicas de los niveles nacional, regional y local, respectivamente.
De esta manera, en marzo el trabajo remoto lo realizó el 24 % de los servidores y en junio se elevó al 37 %.
En las entidades a nivel nacional, el trabajo remoto lo realizó en marzo el 31 % de los servidores, en abril el porcentaje se incrementó al 50 % y en mayo llegó al 49 %.
A nivel regional el trabajo remoto lo practicó el 22 % en marzo, en abril el porcentaje se incrementó al 36 %, y en mayo registró 31 %.
A esto se añade que el trabajo mixto (incluye el trabajo remoto) alcanzó el 10% en mayo, pese a que en marzo era 0 %.
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