Durante su segunda votación en sesión plenaria, el Congreso de la República sancionó el dictamen derivado del Proyecto de Ley 11511/2024-CR. Esta iniciativa propone establecer disposiciones destinadas a garantizar el correcto desempeño de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), mediante mejoras en la administración del talento humano.
Con 93 votos favorables, ninguna votación en contra y 14 abstenciones, la iniciativa fue respaldada por el pleno legislativo.
✅ Marco normativo exclusivo para gestión de personal
Según explicó Víctor Flores Ruiz (FP), presidente de la Comisión de Economía, la medida procura establecer un régimen normativo laboral específico para la Sunat. El objetivo es garantizar una adecuada administración del personal, sacándola del ámbito de aplicación de la Ley Servir.
El dictamen establece que los empleados de la Sunat, en tanto que organismo técnico especializado, se desempeñan bajo las normas laborales del sector privado. Por tanto, quedan fuera de la regulación que rige la administración de personal en el servicio civil.
La norma dispone que la Sunat ajuste gradualmente a sus colaboradores vinculados mediante el Decreto Legislativo 1057 (que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios). Estos trabajadores deben contar, una vez vigente la ley, con estabilidad laboral permanente y mínimo tres años de servicio ininterrumpido en ese estatus dentro de la institución.
🗳️ Respaldo legislativo para una institución recaudadora más fuerte
El legislador Eduardo Salhuana Cavides (APP) consideró que la norma permitirá consolidar una institución «fundamental» como la Sunat.
A su vez, Jaime Quito (BS) resaltó la importancia de atender las reclamaciones laborales de los servidores contratados bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Por su lado, Guido Bellido (PP) manifestó que una organización de recaudación tributaria como la Sunat no debería presentar tanta heterogeneidad en su estructura de personal.