El 6 de agosto es feriado nacional en Perú por la Batalla de Junín. La ley garantiza remuneración triple a quienes trabajen sin descanso sustitutorio en el sector público y privado.
🏛️ ¿Qué se conmemora el 6 de agosto?
El 6 de agosto de 1824 se libró en la pampa de Junín el penúltimo gran enfrentamiento entre el ejército patriota, encabezado por Simón Bolívar, y las fuerzas realistas. Cuando la batalla parecía favorecer a los españoles, una sorpresiva carga de los Húsares del Perú —quienes posteriormente recibieron el nombre de Húsares de Junín— cambió el curso del combate y marcó un punto de quiebre en la campaña independentista, que culminaría meses después con la victoria en la Batalla de Ayacucho.
Desde el 2022, esta fecha forma parte del calendario oficial tras la promulgación de la Ley 31530. La norma dispone su cumplimiento obligatorio como día no laborable con goce de haber. Asimismo, encomienda a los ministerios de Educación, Cultura y Defensa promover actividades cívicas sobre su relevancia histórica.
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💰 Pago triple y derechos laborales
Los derechos durante los feriados nacionales están regulados por el Decreto Legislativo 713. Si un empleado presta servicios el 6 de agosto sin descanso sustitutorio, tiene derecho a percibir una remuneración equivalente al triple de su pago diario.
El cálculo del beneficio económico abarca tres conceptos específicos:
Remuneración habitual: pago correspondiente al día feriado.
Pago por la jornada: remuneración por la labor realizada en la fecha.
Sobretasa legal: adicional del 100 % correspondiente a la remuneración diaria.
En cambio, si el empleador otorga un día de descanso compensatorio en otra fecha, no corresponde el pago adicional.
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⚠️ Sanciones de Sunafil por incumplimiento
En caso de que el empleador incumpla con el pago establecido por ley, el trabajador puede presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
La entidad recuerda que esta infracción es considerada muy grave y puede ser sancionada con multas que varían según el tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados, pudiendo superar los 240,000 soles en los casos de mayor gravedad.
Diferencias entre feriado y día no laborable:
Feriado nacional: fijado por ley, de acatamiento obligatorio para el sector público y privado, con descanso remunerado sin necesidad de recuperar horas.
Día no laborable: decretado de manera excepcional por el Poder Ejecutivo, dirigido principalmente al sector público, con obligación de recuperar horas y sujeto a acuerdo en el sector privado.
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📅 Calendario de feriados restantes en 2026
Luego de esta fecha, agosto incluye el feriado del domingo 30 por la festividad de Santa Rosa de Lima. Los feriados oficiales restantes para el año son:
Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos
Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
Viernes 25 de diciembre: Navidad.
Foto Andina