MADRID – La multinacional tecnológica Apple ha presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC, por sus siglas en inglés) la documentación que detalla la compensación económica de su cúpula directiva, revelando que el nuevo consejero delegado, John Ternus, y el actual presidente ejecutivo, Tim Cook, percibirán conjuntamente cerca de 93 millones de dólares anuales.
De acuerdo con el informe regulatorio enviado por la compañía de Cupertino, la retribución de John Ternus como máximo responsable ejecutivo alcanzará una suma estimada de 48 millones de dólares, compuesta por sueldo base, bonos por rendimiento y un significativo paquete de acciones restringidas de la empresa. Esta asignación busca alinear los incentivos del nuevo directivo con los objetivos de innovación a largo plazo de la corporación tecnológica.
Tim Cook se despide de la dirección de Apple con «enorme confianza» en su sucesor, John Ternus
Por su parte, Tim Cook, en su nueva función como presidente ejecutivo de la junta directiva, mantendrá un paquete retributivo valorado en aproximadamente 45 millones de dólares anuales. El histórico directivo, que lideró la empresa durante más de 13 años elevando su capitalización bursátil por encima de los 4,5 billones de dólares, continuará supervisando la estrategia general de la multinacional y el desarrollo de nuevos negocios.
El ajuste salarial refleja la estrategia del consejo de administración para asegurar una transición de liderazgo ordenada y estable. El gigante tecnológico busca así respaldar la gestión de Ternus en un momento decisivo en el que la firma prioriza la integración masiva de herramientas de Inteligencia Artificial en todo su ecosistema de dispositivos y servicios.
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Europa Press