¿Te has preguntado cómo simplificar la gestión de planillas en tu empresa? Si eres un empresario buscando eficiencia, entonces sigue leyendo. Te prometemos una solución que te ayudará a superar este desafío, y la respuesta es más sencilla de lo que piensas: Outsourcing de Planillas.
¿Qué es el Outsourcing de Planillas?
El Outsourcing de Planillas es un servicio que delega la gestión de planillas a una empresa especializada en planillas. Este proceso incluye el cálculo de sueldos y salarios, el pago de beneficios sociales, el cumplimiento de normativas laborales y tributarias, lo que permite a las empresas centrarse en lo que más importa: hacer crecer tu negocio.
Beneficios del Outsourcing de Planillas
Ahorro de Tiempo y Recursos
Con el Outsourcing de Planillas, ya no tendrás que invertir horas en la gestión de nóminas. Este servicio se encarga de todo: desde cálculos hasta pagos. Esto significa más tiempo para ti y menos gastos en personal administrativo.
Precisión Garantizada
Los errores en las planillas pueden ser costosos. Pero con el servicio de tercerización de planilla, los errores son cosa del pasado. Los expertos en gestión de planillas se aseguran de que todo esté en orden, siempre.
¿Cómo funciona el outsourcing de planillas?
Las empresas especializadas en la tercerización de planillas que ofrecen el Outsourcing de Planillas pueden encargarse de manera integral de todos los aspectos relacionados a la planilla de trabajadores; sin embargo, también se las puede contratar para tareas específicas de esta área, por ejemplo:
- La elaboración de contratos de trabajo.
- Calcular la planilla de los empleados y obreros.
- Llevar un mejor control respecto a las vacaciones y préstamos otorgados a los empleados.
- Para brindar asesoría.
- Calcular el pago de beneficios sociales como CTS, gratificaciones, etc.
- Representar a la empresa ante SUNAFIL y brindar soporte en caso ésta sea inspeccionada, etc.
¿Cuál es la importancia de una adecuada gestión de planillas?
La adecuada gestión de planillas, evita que la empresa incumpla con los derechos laborales de sus trabajadores; lo cual, de ser detectado por los organismos reguladores correspondientes, podría ocasionar que la empresa sea sancionada con multas que podrían ascender hasta las 45 UIT, dependiendo del número de trabajadores afectados.
Aunque es cierto que el área de recursos humanos es la que debe encargarse de este aspecto de la empresa; la verdad es que no es que una sola persona esté a cargo de todo, sino que, dentro de este sector, exista un especialista en este asunto.
Es decir, una persona a cargo de realizar los cálculos de las remuneraciones, liquidaciones etc. Cuando no existe una persona designada en específico para esta tarea, ya sea por falta de recursos, experiencia, o para ahorrar costos, es importante delegarla a una empresa especializada.
La razón es simple, de esa forma personal propio de otra área no dejará de lado sus funciones principales para dedicarse a estas otras.
Conclusión
Ahora ya sabes cómo el Outsourcing de Planillas puede cambiar la forma en que gestionas tu negocio. Alivia la carga de la gestión de planillas y te permite centrarte en lo que realmente importa.
Pero esto es solo el comienzo. ¿Quieres saber más sobre cómo esta solución puede adaptarse a tus necesidades específicas? Mantente atento a nuestro próximo artículo, donde profundizaremos en cómo seleccionar el mejor servicio de Outsourcing de Planillas para tu empresa.