La red global WIEGO ha revelado cifras alarmantes sobre el mercado de trabajo en Perú. De los 18 millones de personas que integran la Población Económicamente Activa (PEA), más de 13 millones se desempeñan en la informalidad. Esto representa el 72% de la fuerza laboral operando sin beneficios sociales ni amparo legal. Esta precariedad masiva...
En el entorno laboral actual, muchos empleados adoptan hábitos que pueden poner en riesgo su salud y no son conscientes de ello. Aunque a menudo se da prioridad a la productividad y la eficiencia, las consecuencias de estas prácticas laborales habituales pueden provocar problemas físicos y mentales a largo plazo. A continuación, se exploran algunos...
Según los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el empleo ocupado del Perú ha superado el 50%. Sin embargo, la informalidad y el subempleo continúan afectando a millones de peruanos, siendo las mujeres el grupo más perjudicado. “Solo el 40.6% de las mujeres con empleo acceden a condiciones laborales adecuadas,...
Daniel Maurate, titular del sector Trabajo y Promoción del Empleo, informó que el objetivo gubernamental consiste en conseguir que la formalidad laboral llegue al 50% en el 2040. «Con la Estrategia Nacional de Formalización Laboral, mencionada ayer por la presidenta de la República, Dina Boluarte, se busca alcanzar aproximadamente un 50% de formalidad laboral para...
“El empleo formal privado se incrementó en 7,1 % en enero de 2025, en comparación al mismo mes del año anterior, tras registrarse un total de 4 millones 255 mil 943 trabajadores en la planilla electrónica”, informó el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate Romero, al destacar que dicho...
El informe «Panorama Laboral 2024 de América Latina y el Caribe» de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que cinco años después de la pandemia del covid-19, la región ha logrado una relativa estabilidad en los principales indicadores laborales. Sin embargo, persisten retos estructurales que afectan principalmente la calidad del empleo y profundizan las...
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que los trabajadores que se acojan el 24, 27 y 31 de diciembre de este año, y el 3 de enero de 2022, al carácter no laborable de esos días en los sectores público y privado, deberán recuperar las horas dejadas de laborar. Explicó que...
La Central de Compras Públicas (Perú Compras) invita a los confeccionistas y distribuidores de prendas de vestir a participar en la “Adquisición de ropa de trabajo para el personal del Centro de Producción Mantaro – Electroperú S.A. Dotación años 2022 y 2023”. Los interesados pueden revisar el requerimiento en este enlace https://bit.ly/3jLkuw2 y comunicarse al...
Para considerar un trabajo como sobretiempo es necesario la existencia de una conjunción en la toma de decisión entre el empleador y el trabajador, de conformidad con la reciente decisión del Tribunal de la Sunafil. En efecto, mediante la Resolución Nº 281-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, este colegiado destaca que para efectuar trabajo en sobretiempo deben darse una...
El Gobierno aprobó el Decreto Legislativo Nº 1498 que otorga accesibilidad al Certificado Único Laboral para Personas Adultas (Certiadulto) ante el impacto del coronavirus, el cual fue publicado hoy en el diario oficial El Peruano. El objetivo es otorgar accesibilidad al Certiadulto a las personas de treinta a más años de edad, a efectos de...