América Latina y el Caribe experimentaron una recuperación moderada del empleo, según el Panorama Laboral 2025 de América Latina y el Caribe recientemente publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). No obstante, el informe advierte que este avance ocurre en un contexto marcado por una persistente informalidad y desigualdad en medio de transformaciones del mundo del trabajo que requieren respuestas urgentes.
De acuerdo con el informe, en la primera mitad de 2025 la tasa de participación laboral promedio en la región fue cerca del 63 %, la tasa de ocupación alcanzó casi el 60 % y la tasa de desocupación continuó su tendencia descendente y se ubicó alrededor del 6 %, una de las más bajas de los últimos 15 años. Esto significa que la cantidad de personas que están activamente trabajando o buscando empleo se mantiene estable, en relación con el año anterior, y que una mayor proporción ha logrado insertarse en el mercado laboral.
La informalidad, aunque se redujo ligeramente en el primer semestre de 2025 (46,7 %), sigue siendo uno de los rasgos más persistentes en la región, alcanzando a casi una de cada dos personas ocupadas.
“La región no puede conformarse con cifras que parecen positivas en promedio. Necesitamos políticas activas que promuevan el trabajo decente, con igualdad y protección. La OIT sigue comprometida con acompañar a los países en este camino, en un mundo laboral que cambia rápidamente”, afirmó Ana Virginia Moreira Gomes, Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe.
Los desafíos para mujeres y jóvenes también persisten en la región. Pese a que el desempeño de las mujeres en el mercado laboral ha sido más positivo que el de los hombres en los últimos años, este avance sigue siendo insuficiente. Los hombres tienen una tasa de participación 22 puntos porcentuales mayor a la de las mujeres, al igual que en la tasa de ocupación. La desocupación en las mujeres supera en dos puntos porcentuales la de los hombres. Las personas jóvenes (15 a 24 años) registran una tasa de desocupación casi tres veces la de los adultos. La incidencia de la informalidad entre jóvenes (56 %) es mayor que entre adultos (43 %).
OIT publicará el próximo jueves el Panorama Laboral 2025 de América Latina y el Caribe
Detrás de estos porcentajes hay millones de historias reales. Cada punto en los indicadores laborales representa a personas que trabajan, buscan empleo o quedan al margen del mercado laboral. El acceso a un empleo decente no solo determina ingresos: impacta en la salud, la educación, el bienestar y las posibilidades de desarrollo de toda la población. Por eso, la OIT insiste en que no basta con recuperar cifras: es urgente avanzar hacia la formalización y el trabajo decente como pilar para un desarrollo sostenible que garantice justicia social en la región.
El informe también destaca marcadas disparidades entre países, así como por género, edad y sector económico. Las mujeres y las personas jóvenes siguen siendo las más afectadas por la informalidad, el desempleo y el trabajo precario. El informe también analiza cómo está cambiando el mundo del trabajo, con especial atención al trabajo en plataformas digitales. Uno de los hallazgos muestra que, entre quienes trabajan en estas plataformas, a mayor nivel educativo corresponden mayores ingresos.
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“El empleo se está transformando: aunque hay avances en los indicadores generales, hay que mirar debajo de la superficie. Los datos muestran grandes disparidades entre países y grupos. Las nuevas formas de empleo requieren marcos normativos y políticas actualizadas”, explicó Gerson Martínez, economista laboral y autor principal del informe.
El Panorama Laboral 2025 se produce poco después de la 20.ª Reunión Regional Americana de la OIT, celebrada en octubre de 2025, en la cual las autoridades de la región reafirmaron —a través de la Declaración de Punta Cana— su compromiso con el trabajo decente, la formalización y la reducción de desigualdades estructurales.
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La publicación incluye datos por país, edad, sexo y sectores económicos. Es una herramienta clave para tomadores de decisiones, empleadores, trabajadores y periodistas interesados en el presente y futuro del empleo en América Latina y el Caribe.
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