El calendario laboral de Perú para el año 2026 contempla un total de 16 feriados nacionales, los cuales aplican tanto al sector público como al privado. Estos días garantizan a los trabajadores un descanso remunerado conforme a la legislación vigente. Disponer de esta información con antelación facilita la planificación de actividades, operaciones y vacaciones, ayudando a evitar interrupciones en la productividad y fomentando el turismo interno.
El nuevo año comenzará con el feriado de Año Nuevo el jueves 1 de enero. Durante abril tendrán lugar las celebraciones de Jueves Santo (2) y Viernes Santo (3). En mayo se conmemorará el Día del Trabajo el viernes 1, mientras que junio incluye la Batalla de Arica y Día de la Bandera (domingo 7) y la festividad de San Pedro y San Pablo (lunes 29).
Estos son los 16 feriados nacionales del 2026: arrancan el 1 de enero (Año Nuevo) y cierran el 25 de diciembre (Navidad)
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En julio se destacan el Día de la Fuerza Aérea del Perú el jueves 23, seguido por las Fiestas Patrias, celebradas el martes 28 y miércoles 29. En agosto, el calendario marca la Batalla de Junín (jueves 6) y Santa Rosa de Lima (domingo 30). Octubre incorpora el Combate de Angamos (jueves 8), noviembre el Día de Todos los Santos (domingo 1), y diciembre los feriados de la Inmaculada Concepción (martes 8), la Batalla de Ayacucho (miércoles 9) y Navidad (viernes 25).
Respecto a la remuneración en feriados trabajados, cuando un empleado no labora durante estas fechas, tiene derecho a recibir su salario regular. En caso de trabajar en un día feriado sin un descanso compensatorio, corresponde el pago del día más el salario correspondiente por las horas laboradas en dicha jornada y un adicional del 100 % sobre su tarifa diaria. Este marco normativo busca garantizar condiciones justas para quienes desempeñan labores en fechas festivas, incorporando los ajustes respectivos según el régimen laboral aplicable.
📅En el 2026 Perú contará nuevamente con 16 feriados nacionales, fechas que no solo marcarán pausas en la agenda laboral, sino que también invitan a planificar una escapada, culminar tareas pendientes o simplemente tomarse un respiro.👉https://t.co/N5zDRokTg3 pic.twitter.com/9IStMKZ5XZ
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En el contexto político actual, durante la administración de Dina Boluarte, la Sociedad Nacional de Construcción e Infraestructura (SNCI) presentó una propuesta que plantea eliminar cuatro feriados nacionales y tres días no laborables del calendario oficial. Aunque este planteamiento cuenta con respaldo preliminar del Ministerio de Economía y Finanzas, aún no ha sido aprobado. Por otra parte, la Comisión de Trabajo del Congreso emitió una propuesta que busca trasladar ciertos feriados al lunes siguiente para favorecer fines de semana largos, incentivando así el turismo interno y reactivando la economía local. Sin embargo, esta iniciativa aún debe ser revisada por el Pleno del Congreso.
🔴En estas fechas, los trabajadores del sector público y privado tienen derecho a un descanso remunerado; mientras que los estudiantes, de todos los niveles, detienen sus actividades.https://t.co/6fnyzRex2f
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Aunque los feriados representan una oportunidad para una mejor organización laboral y contribuyen al dinamismo turístico, también generan importantes pérdidas económicas en sectores productivos como minería, construcción, comercio y servicios. De acuerdo con un estudio del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima, cada día no laborable puede ocasionar pérdidas superiores a los 400 millones de dólares al país debido al incremento en los costos laborales y la reducción en la producción.
La permanencia de estos 16 feriados nacionales abre un debate sobre cómo balancear los beneficios sociales y turísticos que generan con los costos económicos para la productividad y competitividad nacional. El tema sigue siendo motivo de análisis, cuestionando hasta qué punto es viable mantener un esquema de feriados que concilie los intereses laborales con las necesidades económicas del país.
Texto: WSV
Foto: Difusión
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