El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) solicitó a las empresas implementar trabajo remoto frente a la paralización anunciada por transportistas para el 6 de octubre de 2025. La cartera consideró esta situación como un evento extraordinario que complicaría el desplazamiento del personal hacia sus lugares de trabajo.
La entidad fundamentó su pedido en la necesidad de proteger la seguridad de los empleados, según lo establecido en el artículo 17 de la Ley 31572, normativa que regula el trabajo remoto, junto con su reglamento correspondiente.
Flexibilidad de dos horas para ingreso laboral
Mediante un pronunciamiento oficial, la institución precisó que quienes enfrenten problemas de movilidad por la ausencia de servicio de transporte contarán con una flexibilidad de dos (2) horas adicionales en su hora de entrada.
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«Adoptar medidas flexibles que permitan compensar las demoras derivadas por el contratiempo en el traslado de los trabajadores que acuden a sus centros de trabajo, acorde a sus particulares circunstancias, debiendo permitir a los trabajadores el ingreso para el desarrollo de sus labores», indica el comunicado.
La autoridad laboral señaló que el período de retraso deberá ser recuperado posteriormente mediante un acuerdo entre empresa y trabajador. En caso de no alcanzar un consenso, la decisión recaerá en el empleador.
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El ministerio enfatizó que este lapso adicional no podrá ser catalogado como ausencia injustificada que derive en medidas disciplinarias contra los empleados.
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