Tribunal de la Sunafil hace aclaraciones sobre el trabajo en sobretiempo
Para considerar un trabajo como sobretiempo es necesario la existencia de una conjunción en la toma de decisión entre el empleador y el trabajador, de conformidad con la reciente decisión del Tribunal de la Sunafil. En efecto, mediante la Resolución Nº 281-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, este colegiado destaca que para efectuar trabajo en sobretiempo deben darse una...









